Con declaraciones sobre el incremento de reclamos laborales tras la Feria Nacional de San Marcos, el director del Centro de Conciliación Laboral de Aguascalientes, Gregorio Zamarripa Delgado, adelantó que a partir del lunes comenzarán a registrarse denuncias relacionadas principalmente con despidos, falta de pago de horas extras y salarios pendientes en negocios temporales instalados durante la verbena.
El funcionario explicó que muchos de los trabajadores contratados para la temporada ferial reciben pagos globales por las tres semanas o incluso por periodos más largos, lo que suele generar conflictos al término de las actividades. Señaló que, históricamente, los reclamos incrementan días después de concluida la feria, cuando los empleados buscan hacer válidos sus derechos laborales.
Zamarripa Delgado indicó que anteriormente la localización de empresarios responsables representaba una dificultad, debido a que muchos de ellos provenían de otros estados como Quintana Roo, Jalisco o Baja California. Sin embargo, destacó que actualmente cuentan con el respaldo del Patronato de la Feria para ubicar domicilios y agilizar las notificaciones correspondientes. En caso necesario, explicó, los procedimientos pueden realizarse mediante exhortos y convenios de colaboración entre los centros de conciliación del país.
Asimismo, anunció que Aguascalientes será sede de una reunión nacional de centros de conciliación laboral, en la que participarán representantes de distintas entidades, así como organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), autoridades de Estados Unidos y Canadá, además del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Respecto a la carga de trabajo que enfrenta el organismo, Gregorio Zamarripa informó que durante el año pasado se registraron entre 12 mil y 15 mil asuntos laborales, una cifra considerablemente superior a la capacidad para la que originalmente fue diseñado el centro, estimada en apenas mil 500 casos anuales. Explicó que los meses de enero, febrero y marzo suelen concentrar la mayor cantidad de expedientes, mientras que abril representa otro periodo crítico debido a las inconformidades derivadas de la feria.
Finalmente, detalló que el Centro de Conciliación Laboral ha implementado estrategias especiales para enfrentar la demanda de atención, llegando a recibir entre 500 y 600 personas por día en temporadas de mayor saturación. No obstante, aseguró que después de los primeros días posteriores a la feria, el número de solicitudes comienza a disminuir gradualmente.