El rector de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA), Juan Carlos Arredondo Hernández, aseguró que la institución no desestimará ninguna denuncia relacionada con acoso, agresiones o conflictos entre miembros de la comunidad universitaria, y que todos los casos serán revisados respetando los derechos tanto de quienes denuncian como de quienes resulten señalados.
Arredondo subrayó que la universidad mantendrá una postura de atención y análisis, incluso cuando las acusaciones carezcan inicialmente de pruebas sólidas.
“No podemos simplemente voltear para otro lado y decir ‘no tienes pruebas’. Cualquier reclamo en términos de acoso o agresión se va a atender, respetando la garantía de un juicio para cada persona”, afirmó.
⚖️ Situación laboral de Claudia Eugenia y plazos legales
El rector también fue cuestionado sobre el caso de Claudia Eugenia, docente que enfrentó un proceso legal y que, tras quedar en libertad, podría reincorporarse a la universidad conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Arredondo explicó que, aunque la ley establece un plazo de 15 días para que la trabajadora notifique su regreso, existe un margen de interpretación que podría permitirle extender ese periodo sin perder sus derechos laborales.
“La ley es clara, pero la redacción permite interpretaciones. Pasen o no los 15 días, mantendremos el respeto a sus derechos laborales”, señaló.
Hasta el momento, la docente no ha notificado su reincorporación.
🕊️ Caso Enrique Jiménez continúa en proceso
Sobre el profesor Enrique Jiménez, el rector confirmó que permanece detenido, aunque ha promovido recursos legales para impugnar su situación.
“Entendemos que sigue detenido. Ha planteado recursos en los que considera que su detención no es correcta, pero eso sigue su curso”, indicó.
🎓 Reconocimientos y actividades institucionales
Arredondo adelantó que la UAA prepara actividades para reconocer la trayectoria de su personal académico con motivo del Día del Maestro, incluyendo un homenaje por antigüedad.
Asimismo, informó que está pendiente una comida institucional derivada de la reciente negociación del contrato colectivo, como muestra de agradecimiento a los trabajadores.
“La universidad siempre agradece la disposición de todos los trabajadores”, expresó.
🏛️ Compromiso con la comunidad universitaria
El rector reiteró que la UAA mantendrá una política de cero omisión ante cualquier señalamiento, garantizando procesos justos y transparentes.
“Atenderemos todos los casos, aprobemos o no las solicitudes. Lo importante es respetar los derechos de ambas partes”, concluyó.