Samantha Aguilar, Presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (MEMAC) en Aguascalientes, destacó la labor de su organización en la visibilización y el combate a la brecha salarial de género, así como la notable reducción de casos de hostigamiento en el entorno empresarial.
Aguilar subrayó que, al participar en una asociación de mujeres, se empodera a las colaboradoras para alzar la voz, negociar y evaluar si están percibiendo una remuneración justa. «Dentro de nuestras empresas, todas, en la medida de lo posible, buscamos la igualdad», afirmó, aunque reconoció que es una lucha constante que requiere seguir empujando para cerrar la brecha salarial que aún existe.
Respecto al hostigamiento en el ámbito laboral, la Presidenta de MEMAC observó una tendencia positiva. «Hemos visto que se ha reducido. No nos han marcado una pauta de que ha crecido», indicó Aguilar. Atribuyó esta mejora a que las mujeres están cada vez más conscientes de que pueden construir alianzas, tanto con otras mujeres como con sus colegas masculinos y en sus propios entornos laborales y familiares.
Samantha Aguilar concluyó haciendo eco de las palabras de la Dra. Coco, al señalar que las mujeres no necesitan «pelear», sino reconocer y potenciar sus distintas habilidades para ejercer el liderazgo de diversas formas, fomentando un ambiente de colaboración y respeto en el mundo empresarial.