. Ante la discusión nacional sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, Capítulo Aguascalientes, reconoce la importancia de avanzar hacia mejores condiciones laborales para los y los trabajadores. Sin embargo, su presidenta Anabel Villalobos advirtió la necesidad de implementar esta reforma con una visión estratégica, gradualidad y acompañamiento técnico.
Bien importante que tengamos esta estrategia, de lo contrario, se pueden presentar la disminución de competitividad, como le mencioné antes, la disminución incluso de contratación de personal, por mencionarte algunas de las consecuencias, o incluso la disminución del crecimiento de las empresas lideradas por mujeres. La reducción de la jornada laboral expresó implicar ajustes estructurales en la operación diaria de las empresas, como reorganización de turnos y plantillas laborales reducidas, incremento en costos de nómina y pago de horas adicionales, por lo que esta tendrá que acompañarse de una estrategia integral de fortalecimiento empresarial, que puede incluir programas de transición gradual por sector económico, incentivos fiscales temporales para las MIFIMES, fondos de financiamiento, preferentemente para empresas lideradas por mujeres, capacitación en productividad, digitalización, reorganización operativa, y tener también mesas de diálogo permanentes entre los sectores empresariales donde sean incluidas las mujeres. La reforma finalizó debe ser socialmente justa, pero también económicamente viable.